Что обнаружили
Когда Дарья разносила банковскую выписку за предыдущий месяц и закрывала взаиморасчеты, она обнаружила, что клиент выплатил заработную плату своему новому сотруднику (UoP - Umowa o pracę) 11 числа следующего месяца.
Что сделали
Для начала перепроверили договор. Договор составлен корректно, но нет даты выплаты заработной платы, так как:
дата предусмотрена законом (до 10 числа следующего месяца), или
дата может быть указана во внутреннем регламенте (но не позже 10 числа след. месяца)
В регламенте тоже нет никаких дат.
Мы связались с клиентом и выяснили что у менеджера, который нанимал на работу и нового сотрудника устная договоренность про выплату до 15 числа. Хочу обратить внимание - договоренность устная. Мы не знаем почему менеджер не проверил данную информацию. Мы уведомоли об этом руководство и обратили внимание менеджеру, что так делать не стоит по нескольким причинам:
Это нарушение закона. В некоторых случаях даже считается как преступление (постоянные задержки). Штраф за нарушение от 1.000 до 30.000 злотых,
Сотруднику полагается пеня за несвоевременную выплату,
Есть риск того, что сотрудник может уволиться не соблюдая сроки (так как его права нарушаются на постоянной основе),
Заработную нельзя учесть в затраты в месяц, за который полагается.
Чья это была инициатива (до 15 числа) мы не выясняли, но с того момента заработная плата выплачивается строго в срок. Клиент больше не нарушает, риски увольнения без соблюдения срока и предьявления притензии тоже снижены.
А если Вы хотите чтобы мы контролировали и Ваши финансы - оставляйте заявку прямо сейчас
Comments